Philosophy Triết học
MMJの理念
株式会社MMJは地球環境と共存共栄出来うる事業を展開、発展を図り、会社に係わる全てのステークホルダーに貢献いたします。
大切にしている価値観
敬天愛人
一隅を照らす、これすなわち国宝なり
Company Profile Hồ sơ công ty
沿革
| 2010年 6月 | MMJ設立 有限会社エヌシークリエイトとヤマトホームコンビニエンスとのインターネット受発注システムによる名刺販売を開始 |
|---|---|
| 2012年 4月 | 株式会社アポリアのデジタルサイネージの販売代理店としてデジタルサイネージの販売を開始 |
| 2013年 6月 | 名古屋支店開設。居酒屋事業を開始 |
| 2015年 9月 | 居酒屋事業撤退、10月より桐山産業グループの縫製事業に参入 |
| 2016年 10月 | 縫製事業を本格稼働、本店を岐阜県垂井町に移転 |
| 2018年 8月 | 有限会社エヌシークリエイトと垂井本社にて名刺を中心にオンデマンド印刷の生産を開始 |
| 2021年 3月 | 登録支援機関 許可取得 20登-005648 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社MMJ |
|---|---|
| 所在地 |
本社：岐阜県不破郡垂井町地蔵1丁目25番地1 TEL：0584-24-0557 FAX：0584-24-0558 伊那事業所：長野県上伊那郡南箕輪村3409-1 TEL：0265-96-0554 |
| 設立 | 2010年6月 |
| 代表取締役 | 清水 政登 |
| 資本金 | 520万円 |
Creating a comfortable workplace
Tạo một nơi làm việc thoải mái
次世代育成支援対策推進法に
基づく
一般事業主行動計画
株式会社MMJでは働きやすい職場を目指して、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しました。
計画期間
令和2年10月14日〜令和5年9月30日
目標1
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
子どもを育てる労働者が利用できる始業・終業時刻の繰り上げまたは繰り下げの制度
目標2
労働条件の整備
- 年次有給休暇の取得促進のための措置の実施
- 在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入
目標3
「子ども参観日」の実施
女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画
株式会社MMJでは女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づき、次のとおり「一般事業主行動計画」を策定しました。
計画期間
令和3年2月22日〜令和5年2月21日
目標
管理職（課長級、工場長）の女性を現状０名から１名以上に増加を目指します。
取組内容
- 管理職登用直前の女性を対象として、管理職に必要な知識・技術を付与する研修を実施します。
- 女性労働者の積極的・公正な育成・評価に向けた上司へのヒアリング
- 時間あたりの労働生産性を重視した人事評価による育児休業・短時間勤務等の利用に公平な評価の実施
- キャリアアップの為の外部コンサルティングを実施
